スタッフ募集にあたり

オープニングスタッフの募集は終了いたしました。
たくさんのご応募をいただきありがとうございました。
面接を通じていただいたお言葉は今後の医院づくりに生かしていけるよう努力してまいります。

今後、追加募集の際にはあらためて告知いたします。

良いクリニックであるためには、スタッフが笑顔で充実して働けることが第一だと考えています。
そのために、スタッフ一人一人が安心・安全にいきいきと働ける職場環境を整えるよう尽力しています。
医院システムや診療環境の改善に努めるとともに、認定衛生士などのスキルアップやキャリアアップを目指すスタッフを応援します。

有給取得を推奨し、残業はほぼ無しです。
祝日のある週の休診日も、通常通りの休みです。(多くの歯科医院は祝日のある週の定期休診日は振替診療しています。)
また、働くお母さんを応援する職場環境(産休・育休など)を整えます。

院長自身、2児の父親であり、育休を取得した経験があります。自分の時間、家族との時間も大事にしたいと考えています。

仕事に関して、なにか疑問や不安があれば、相談だけでもかまいません。
ぜひ、お問い合わせください。


募集内容

医院のコンセプト

  • 患者さまの意図と希望を汲み、十分な情報提供と解決策を提案します。
  • 常に最新の知識と技術の向上に努めます。
  • また来たいと思っていただける快適な歯科医院を目指します。
  • 医師・スタッフが安心して働ける歯科医院を目指します。

医院としての治療の取り組み

歯周病・インプラント・審美・小児・矯正など患者様の幅広いニーズにお応えできるようチーム医療を実践します。
どの世代の患者様からも「また来たい」と思っていただける、快適な歯科クリニックを目指しています!
口腔内全体の精密検査を行い、すべての問題点を把握した上で治療計画を提案します。
治療後はしっかりとメンテナンスを行い、再発を予防します。

感染症対策の重要性が再認識されていますが、患者様はもちろん、スタッフも安心して診療を行えるよう衛生環境を整備しています。

  • CDCガイドライン(アメリカ疾病予防管理センター)に基づいた世界基準の滅菌レベルを整備
  • 診療室は完全個室で3密・接触を避ける医院デザイン(患者様同士およびスタッフと患者様の動線の分離)
  • 飛沫の吸引・常時換気・院内全て中性電解水にて浄水 etc.

医院の勤務システム・福利厚生

年間休日120日以上 プラス 有給休暇取得推奨
産休・育休支援いたします。
残業はほぼ無し。「時短で働きたい」「週3日働きたい」などの要望も相談してください。
メリハリをつけて働くことで、スタッフの心と体の健康も大切にします。

職種/仕事内容

(1)歯科助手
■バキューム操作など歯科医師のアシスタント
■器材の保守、消毒・滅菌 
■患者様対応
(2)歯科衛生士
■バキューム操作など歯科医師のアシスタント
■歯周治療(歯周基本治療)
■ホワイトニング
■メンテナンス(発症予防・再発防止指導)
■患者様対応

対象となる方

(1)無資格・未経験OK! 
(2)要歯科衛生士資格
【 お人柄重視の採用です 】
■未経験者・経験者ともに歓迎!ブランクもOK!
■患者様、他のスタッフに思いやりをもって接することができる方
■相手の気持ちを察することができる方
■素直な気持ちで、向上心を持った方
入社は2021年3月〜4月の予定です。

勤務地

【 2021年4月オープン予定 】
兵庫県伊丹市南本町2-1-14

アクセス

■阪急線「新伊丹駅」より徒歩7分
■JR線「伊丹駅」より徒歩12分

勤務時間

【診療時間】
9:00~13:00/14:00~18:00(半日診療日 9:00~13:00)
【勤務時間】
8:30~13:00/14:00~18:30(半日診療日 8:30~13:30)
休憩は交代制60分
当然ですが診療・片付けが早く終われば、すぐに帰宅いただきます。
月単位の変形労働時間制/週44h勤務

給与

(1)[社]月給19万円~30万円 [A][P]時給1000円~
(2)[社]月給24万円~40万円 [A][P]時給1500円~
※経験・スキルを考慮の上、決定
※試用期間6ヶ月(試用期間中も給与は同額です)

休日・休暇

【休診日】水・日・祝日/有給休暇、産休育休
<年間休日120日以上+有給休暇>
■祝日のある週の水曜日も休診(例外有)
■勤務時間調整日あり(半日・特別休診日、特別診療日/規定有)
※医院の年間スケジュールに準ずる

待遇・福利厚生

◆社保完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
◆昇給年1回(能力・努力により随時昇給あり/試用期間中は随時昇給なし)
◆賞与年2回(規定有)
◆制服貸与
◆個人ロッカー貸与
◆健康診断(年1回)
◆予防接種費用負担
◆治療割引制度
◆認定歯科衛生士など資格取得支援(希望者のみ)
◆研修会・学会などの参加費用支援(希望者のみ)


採用の応募前に下記項目にも、ぜひお目通しください。

徹底した感染管理

新型コロナウイルスを契機に、改めて感染対策の重要性が認識されていますが、当院ではCDCガイドライン(アメリカ疾病予防管理センター)に基づき世界基準の滅菌レベルを整えています。
患者様はもちろん、スタッフも安心して診療を行えるよう衛生環境を整備しています。

新型コロナウイルス対策も徹底

当院の新型コロナウイルス対策もご覧ください。
患者様とスタッフの完全動線分離を実現した完全個室、不潔域と清潔域を明確に区別した院内です。
【※完全個室ですが、個室内で診療中のスタッフへ他のスタッフが気を配り、目が届くよう配慮しています】
診療時も口腔外バキュームおよび室内換気を徹底して行います。
また、患者様同士も密にならないような院内デザインです。
万が一、当院スタッフやその家族で新型コロナウイルスを疑う事態になった場合、医院独自の厳格なガイドラインを基づき対応を行います。

先進のシステムにより、業務を効率化し残業を減らす

キャッシュレス決済、電子カルテ、電子診察券、webアポ管理など院内のデジタル化によって業務の効率化をおこないます。
デジタル化と聞くと難しく聞こえるかもしれませんが、事務業務の90%はiPadで完了できます。業務の効率化ができれば、余分な仕事や残業を減らすことができます。

また、在宅勤務(受付機能のテレワーク化)も導入予定です。もちろん勤務時間内での在宅勤務であり、余計な出勤時間を削減します。
※患者対応と医院システムを熟知したスタッフに依頼します。

成長を実感しながら勤務できる環境づくり

歯周治療・インプラント治療・審美治療・小児歯科・矯正治療など患者様の幅広いニーズにお応えできるようチーム医療を実践します。
院長は、補綴・インプラント科の大学院を修了、かつ臨床歯周病学会認定医であり、また大型歯科医院にて歯科衛生士、歯科助手の指導経験があります。
矯正担当医は、矯正科の大学院を修了、また、日本矯正歯科学会認定医であり、小児・成人矯正を専門的に行っています。

教育カリキュラムマニュアルの整備を行っており、日常業務や臨床項目についても内容と到達目標が簡単に把握できるようになっています。
また、希望者にはセミナー受講や資格取得(認定衛生士)の援助を行います。

勤務システム、福利厚生

月単位で勤務時間を調整し、法定労働時間の上限を超えないよう労働時間および診療時間を規定します。
祝日のある週の休診日も、通常通りの休みです。(多くの歯科医院は祝日のある週の定期休診日は振替診療しています。)
年間休日120日以上で、有給休暇取得を推奨し、産休・育休支援いたします。
能力に応じた人事評価を行い、随時昇給判断をいたします。
人事評価は教育カリキュラムとマニュアルに応じて行うため、評価基準が明確です

ライフスタイルに応じた柔軟な働き方を尊重します

人生には様々なライフイベントがあります。結婚、出産、育児などもそのひとつ。
10人いれば10通りのライフスタイルがあります。それぞれのプライベートも充実させる働き方をできる限り応援いたします。
そのために、有給休暇取得を推奨し、育休・産休を完備、残業はほぼありません。
また、「時短で働きたい」「週3日勤務したい」などの要望も、ぜひ相談してください。
可能な限りではありますが、働きやすい環境を一緒に作り上げていきたいと思っています

求めているスタッフ像

・患者様、他のスタッフに思いやりをもって接することができる方。
・相手の気持ちを察することができる方。
・素直な気持ちで、向上心を持った方

歯科医院では、人と人とが接する場面が非常に多くあります。
特に歯科は、痛みや不安を抱えておらえる方が多数いらっしゃいます。
そのような患者さんの気持ちに寄り添った思いやりをもって、仕事にのぞんでほしいと切に願います。
また、困っているスタッフがいるならば、そっと手を差しのべられる優しさを望みます。
それぞれのスタッフが充実して働き、ともに成長でき、そして幸せになってほしいと心から思っています

聞きたいこと、不安なことがあれば、質問だけでも、ぜひご相談ください

院長 中島 隆


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