採用情報

ほとんどの初診患者様に全顎検査を受けていただき、院長自身が全患者様の診査・診断・治療計画の立案を行います。治療内容に不安がある状態で治療が進むことはありません。
※主訴対応のみの患者様に全顎検査を押し付けることもありません。

無理に予約を詰め込んだり、無理な治療内容を並列して予約を取ることはありません。適切で十分な対応を取れる予約日、時間での診療を心がけています。場合によっては、予約枠に制限をかけています。

患者様に納得をいただいた上で検査や治療を行います。カウンセリングを通じて治療方針を共有した上で治療に入ります。スケーリング、SRP、ホワイトニングなど、コミュニケーションを取りながら完全個室にてじっくり丁寧に診療していただきます。

院長は臨床歯周病学会の認定医、矯正医は日本矯正歯科学会の認定医です。診療ガイドラインに基づき適切な治療を提供。希望者は歯周病認定衛生士の資格取得支援を行います。

働くときは働く、帰るときは帰る、困っている人がいたら助ける、といったスタンスです。「ザ・ベテランのチーフ」みたいな方がいないので、一緒に勉強しましょうという雰囲気。院長も含めて「怒る」「叱る」という役割の人はいません。

それぞれの方の希望と、マニュアルに基づいた教育方針で、マンツーマン指導を行います。最初から無理な業務を押し付けることはありません。

年間休日数130日以上（2024年131日・2023年130日・2025年136日予定）＋有給休暇の高消化率。特別休暇が多く、祝日の振替診療はありません。スタッフも積極的に有給を取得しています。
※計画的付与3日含む

18:00までの診療です。診療が早く終わったら片付け終了次第帰宅いただきます。

院長自身、２児の父親であり育休を取得した経験があります。自分の時間、家族との時間も大事にしたいと考えています。だから、休日が多いです！

厚生年金ありの雇用保険、労災保険、健康保険です。

キャッシュレス決済、電子カルテ、電子診察券、webアポ管理、自動釣り銭機など院内のデジタル化により業務の効率化を行います。事務業務の90%はiPadで完了。余分な仕事・残業を減らしプライベートも充実してほしいとの想いです。

学会、講習会、外部講師による院内研修などのセミナー参加費は50〜100%補助しています。

健康的で美味しいお弁当を50%補助で注文しています。希望者は自分でメニューを組んでいただき注文します。

平日午後および土曜日勤務可能な方は、時短勤務の相談に応じます。現在3名の時短社員が在籍。それぞれのライフスタイルに合った勤務体制をご提案させていただきます。